Medewerker Kwaliteit

 

40 uren per week

 

Wat is jouw functie?

Het Bureau Kwaliteit van het KPC richt zich op het initiëren en uitvoeren van audits (operationele, financiële, ICT en compliance) op alle werkzaamheden die binnen het KPC structureel of incidenteel worden uitgevoerd met het doel zekerheid te geven aan de Korpschef en de Minister van Justitie over de effectiviteit en interne beheersing van de bedrijfsvoering KPC.

Als medewerker Kwaliteit ben je belast met het uitvoeren van (beheersing)onderzoeken, het opstellen van beoordelingen en aanbevelingen (auditrapportages) en het adviseren van het Hoofd Bureau Kwaliteit.
Als medewerker heb je tevens de verantwoordelijkheid van een interne auditor en zie je toe de op beheersing van processen door de proceseigenaren.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van het kwaliteitsbeleid van KPC;
  • Je levert een bijdrage aan het opstellen van jaarverslagen over uitgevoerde auditprogramma’s en schema’s;
  • Je verricht vooronderzoek ten behoeve van uit te voeren audits en het opstellen van conceptonderzoeksplannen;
  • Je verstrekt informatie aan alle betrokkenen over uit te voeren auditonderzoeken;
  • Je geeft voorlichting over verbeterplannen en/of workshops over kwaliteit om bij te dragen aan en het bevorderen van het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie;
  • Je voert audits en evaluaties binnen het vastgesteld evaluatiekader en geeft daarbij leiding aan auditteams;
  • Je analyseert auditrapportages en formuleert adviezen voor corrigerende en preventieve maatregelen;
  • Je draagt zorg voor de vastgestelde corrigerende en preventieve maatregelen en het na accordering distribueren van auditrapportages;
  • Je informeert proceseigenaren over de bevindingen van auditrapporten en over verbetertrajecten.

Wat zijn de functie-eisen?

  • Je hebt een afgeronde politieopleiding op minimaal SBO/mbo - niveau 3 of een afgeronde hogere beroepsopleiding aangevuld met kennis die is opgebouwd als gevolg van langdurige ervaring op meerdere delen van het vakgebied;
  • Je hebt kennis van methoden en technieken en/of van wet- en regelgeving binnen het vakgebied;
  • Je hebt Inzicht in de organisatorische en tactisch operationele werkzaamheden die samenhangen binnen en tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;
  • Je bent vaardig in het tot stand brengen van een resultaat (product/advies);
  • Je bent vaardig op communicatief gebied om zaken te beargumenteren en derden te beïnvloeden.

Wat bieden wij jou?


Een dynamische werkomgeving en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris;
  • Een 40-urige werkweek;
  • Vakantie uren;
  • Vakantietoelage (afhankelijk van het overheidsbeleid);
  • Pensioenvoorziening van het APC;
  • SVB (aanvullend) ziektekostenverzekering.

Aanvullende informatie omtrent het salaris:

Bij aanvang in de functie start je in schaal 10 (P/B)

Beginbedrag P: Nafl. 6.317,-                        Beginbedrag B: Nafl. 4.938,-
Eindbedrag P: Nafl. 7.525,-                           Eindbedrag B: Nafl. 6.306,-

Bij het niet voldoen aan de ervaringsvereisten kun je in aanmerking komen voor ten hoogste twee schalen beneden de functie schaal.

Beginbedrag P: Nafl. 4.925,- of Nafl. 5.598,-
Beginbedrag B: Nafl. 3.870,- of Nafl. 4.198,-

Bij gelijke geschiktheid genieten kandidaten die (intern) binnen de overheid werken de voorkeur. Interne kandidaten die werkzaam zijn bij het Korps Politie Curaçao (KPC), hoeven geen VOG-verklaring en Kredietrapport aan te vragen.
Geïnteresseerde kandidaten dienen in het bezit te zijn van een politiediploma.

Informatie hoe te solliciteren

De volgende link bevat een gedetailleerde uitleg over de te volgen stappen met betrekking tot je sollicitatie. 

Selectieprocedure

Hieronder vindt je de selectieprocedure voor deze vacature.
De volgende links bevatten gedetailleerde uitleg over alle selectieonderdelen van de selectieprocedure voor deze specifieke functie.


Ben je enthousiast, dan is dit je kans!
Solliciteer!
       

Waarom werken bij KPC?

 

We zetten in op het ontwikkelen van onze medewerkers door middel van opleidingen.

 

We werken in een aangename werkomgeving met dynamische teams.

     

Kwaliteit is van essentieel belang. Het doel is om de veiligheid te waarborgen en de gemeenschap optimaal te bedienen.

 

Geen dag is hetzelfde, en we zijn altijd klaar om te reageren op nieuwe uitdagingen en situaties die onze gemeenschap beïnvloeden.