Hoofd Facilitaire Zaken

Wat is jouw functie?

De functie Hoofd Facilitaire Zaken is ondergebracht/ingericht binnen Unit Facilitaire Zaken vallende onder de dienst Bedrijfsvoering van het Korps Politie Curaçao. 
De Unit Facilitaire Zaken is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het primaire proces op het gebied van huisvesting, inkoop en services, middelen en mobiliteit. 
Als Hoofd Facilitaire Zaken geef je leiding en sturing aan de Unit Facilitaire Zaken. 
Stel je jaarplannen en begrotingen op en rapporteer je aan het Diensthoofd Bedrijfsvoering. 
Ook adviseer je de Korpsleiding en draag je onder andere zorg voor het opstellen van mobiliteitsplannen, huisvestingsplannen en lange termijn onderhoud.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

• Je bent verantwoordelijk voor het bewerkstelligen van een evenwichtige taakverdeling en adequate randvoorwaarden (AO, faciliteiten enz.) binnen de Unit Facilitaire Zaken;
• Je geeft instructies en richtlijnen aan de medewerkers;
• Je draagt zorg voor het begeleiden, coachen en beoordelen van de medewerkers, het voeren van functionerings-, (verzuim)begeleidings- en sollicitatiegesprekken en het uitvoering geven aan de personele zorg;
• Je geeft sturing aan de productontwikkeling op facilitair gebied (beheer- en onderhoudsplannen, verhuisplannen, inkoopprojecten enz.), je bewaakt de voortgang en beoordeelt de bijdragen van de medewerkers;
• Je bent verantwoordelijk voor het zorg dragen van een effectieve en efficiënte logistieke planning zodanig dat de reguliere operaties van het korps niet worden gestagneerd;
• Je draagt zorg voor het beschikbaar zijn van de producten (materiaal, voeding) die nodig zijn bij het uitvoeren van projecten door het korps;
• Je draagt bij vanuit de optiek van facilitaire zaken aan de beleidsvisie en de planvorming van het KPC en je adviseert het Diensthoofd Bedrijfsvoering ter zake;
• Je draagt zorg voor het opstellen van de bijdragen van de Unit aan integrale evaluatie- en verantwoordingsrapportages van het KPC;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire projecten/werkgroepen binnen en buiten het KPC; 
• Je bent verantwoordelijk voor het, binnen de kaders van het centrale beleid, uitwerken van het facilitaire beleid van het KPC in specifiek uitvoeringsbeleid, het terzake adviseren van het Diensthoofd Bedrijfsvoering en het informeren van leidinggevenden en medewerkers over het (toekomstig) facilitair beleid en de uitvoering daarvan;
• Je draagt zorg voor het opstellen van begrotingen voor de Unit en stelt periodieke voortgangs- en verantwoordingsrapporten op over het functioneren van de Unit Facilitaire Zaken en over het uitgevoerde beleid op facilitair gebied binnen het KPC;
• Je bent verantwoordelijk voor het in samenwerking met materiedeskundigen, opstellen van programma's van eisen voor (raam)overeenkomsten en te leveren goederen en diensten, met inbegrip van begrotingen;
• Je draagt zorg voor het opstellen van offerteaanvragen en het verstrekken van inlichtingen;
• Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van offertes en het onderhandelen over prijzen en leveringsvoorwaarden en het adviseren over gunning

Wat zijn de functie-eisen?

• Je beschikt over een werk- en denkniveau dat in het algemeen gebaseerd is op een afgeronde hogere beroepsopleiding of een middelbare (vak)opleiding aangevuld met kennis die is opgebouwd als gevolg van meerdere jaren ervaring op inhoudelijk verschillende delen van het vakgebied;
• Je hebt kennis van methoden en technieken en/of van wet- en regelgeving binnen het vakgebied;
• Je hebt inzicht in de organisatorische, financiële, technische of economische samenhangen binnen de werkzaamheden en tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;
• Je bent vaardig in het tot stand brengen van een resultaat (product/advies);
• Je bent communicatief vaardig om zaken te beargumenteren en derden te beïnvloeden.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische werkomgeving en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris;
• Een 40-urige werkweek;
• Vakantie uren;
• Vakantietoelage (afhankelijk van  het overheidsbeleid);
• Pensioenvoorziening van het APC;
• SVB (aanvullend) ziektekostenverzekering.

Aanvullende informatie omtrent het salaris:

Bij aanvang in de functie start je in schaal 11 (B)

• Beginbedrag: Nafl. 5.483,-
• Eindbedrag: Nafl. 6.812,-

Bij het niet voldoen aan de functie vereisten kun je in aanmerking komen voor ten hoogste twee schalen beneden de functie schaal.

• Beginbedrag: Nafl. 4.070,- of Nafl. 4.787,-

Bij gelijke geschiktheid genieten kandidaten die (intern) binnen de overheid werken de voorkeur. Interne kandidaten die werkzaam zijn bij het Korps Politie Curaçao (KPC), hoeven geen VOG-verklaring en Kredietrapport aan te vragen.

Informatie hoe te solliciteren

De volgende link bevat een gedetailleerde uitleg over de te volgen stappen met betrekking tot je sollicitatie. 

• Sollicitatiestappen

Selectieprocedure

Hieronder vindt je de selectieprocedure voor deze vacature.
De volgende links bevatten gedetailleerde uitleg over alle selectieonderdelen van de selectieprocedure voor deze specifieke functie.

• Het Selectiegesprek
• Het Assessment 
• Het Milieu en Antecedentonderzoek (Screening)
• Het Geneeskundig onderzoek (Medische keuring)

Ben je enthousiast, dan is dit je kans!
Solliciteer!       

Waarom werken bij KPC?