Administratief Medewerker A Bijzondere Wetten

 

40 uren per week

 

Wat is jouw functie?

De Unit Bijzondere Wetten is belast met het behandelen van aanvragen van vuurwapenvergunning, wapenvergunning, loterij vergunningen, de verkoop van ontplofbare stoffen en aanvragen voor openbare vermakelijkheden, het voeren van toezicht en controle op de naleving van diverse verordeningen die onder Bijzondere wetten vallen en zo nodig het ondernemen van passende maatregelen.

Als Administratief Medewerker A Bijzondere Wetten ben je belast met het verrichten van werkzaamheden op het gebied van het uitvoeren van bijzondere wetten.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?

  • Je draagt zorg voor het innen van leges voor versterkte vergunningen en het voeren van de bijbehorende administratie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheren en opmaken van de kas en het periodiek overdragen van de kas en de administratie aan de Unit Financiën;
  • Je bent belast met het actueel en volledig houden van de administratie betreffende verleende (en afgewezen) vergunningen;
  • Je draagt zorg voor het actueel en volledig houden van de administratie betreffende (vuur)wapenhandelaars, (vuur)wapenbezitters (organisaties en personen) en verleende vergunningen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van vergunningstermijnen en (tijdige) inlevering van (vuur)wapens;
  • Je bent belast met het signaleren en melden van verlopen vergunningen voor (vuur)wapenbezit.

Wat zijn de functie-eisen?

  • Je hebt een werk- en denkniveau dat in het algemeen gebaseerd is op een afgeronde administratieve basisopleiding aangevuld (minimaal SBO/ MBO – 3 niveau) met kennis die is opgebouwd als gevolg van ruime ervaring op meerdere delen van het vakgebied;
  • Je hebt inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen en aangelegenheden in de organisatie voor zover deze direct relevant zijn voor de uit te voeren werkzaamheden;
  • Je bent vaardig in het met nauwkeurigheid maken van werkstukken, tabellen, schema's e.d.;
  • Je bent vaardig om met een normale/elementaire communicatieve en klantvriendelijke opstelling derden te woord te staan.

Wat bieden wij jou?


Een dynamische werkomgeving en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris;
  • Een 40-urige werkweek;
  • Vakantie uren;
  • Vakantietoelage (afhankelijk van het overheidsbeleid);
  • Pensioenvoorziening van het APC;
  • SVB (aanvullend) ziektekostenverzekering.

Aanvullende informatie omtrent het salaris:

Bij aanvang in de functie start je in schaal 5 (B)

  • Beginbedrag: Nafl. 2.507, -
  • Eindbedrag: Nafl. 3.378, -

Bij het niet voldoen aan de ervaringsvereisten kun je in aanmerking komen voor ten hoogste twee schalen beneden de functie schaal.

Beginbedrag: Nafl. 1.669,- of Nafl. 2.128,- 

Bij gelijke geschiktheid genieten kandidaten die (intern) binnen de overheid werken de voorkeur. Interne kandidaten die werkzaam zijn bij het Korps Politie Curaçao (KPC), hoeven geen VOG-verklaring en Kredietrapport aan te vragen.

Informatie hoe te solliciteren

De volgende link bevat een gedetailleerde uitleg over de te volgen stappen met betrekking tot je sollicitatie. 

Selectieprocedure

Hieronder vindt je de selectieprocedure voor deze vacature.
De volgende links bevatten gedetailleerde uitleg over alle selectieonderdelen van de selectieprocedure voor deze specifieke functie.


Ben je enthousiast, dan is dit je kans!
Solliciteer!       

Waarom werken bij KPC?

 

We zetten in op het ontwikkelen van onze medewerkers door middel van opleidingen.

 

We werken in een aangename werkomgeving met dynamische teams.

     

Kwaliteit is van essentieel belang. Het doel is om de veiligheid te waarborgen en de gemeenschap optimaal te bedienen.

 

Geen dag is hetzelfde, en we zijn altijd klaar om te reageren op nieuwe uitdagingen en situaties die onze gemeenschap beïnvloeden.